شروط الاستخدام
تاريخ السريان: عند النشر على inpersonjob.com آخر تحديث: 15 أكتوبر 2026
تنظم هذه الشروط وصولك إلى inpersonjob.com واستخدامك له ولخدمات InPersonJob التي تشملها هذه الشروط. تُشغّل المنصة InPersonJob، المسجلة في مصر، وعنوان أعمالها في القاهرة، مصر، ويُشار إليها بعبارات «InPersonJob» و«نحن» و«لنا».
بإنشاء حساب أو استخدام المنصة، فإنك توافق على هذه الشروط. وإذا لم توافق عليها، فلا تستخدم المنصة. وإذا تصرفت نيابةً عن شركة أو جهة أخرى، فإنك تؤكد أنك مخوّل بإلزامها بهذه الشروط.
توضح سياسة الخصوصية كيفية التعامل مع البيانات الشخصية. ولا تُغني الموافقة على هذه الشروط عن أي موافقة منفصلة مطلوبة لمعالجة البيانات الشخصية أو استخدام الخصائص الاختيارية. وقد تسري شروط إضافية على خدمات محددة إذا عُرضت عليك بوضوح قبل استخدامها أو شرائها.
تربط InPersonJob بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل ومتخصصي التوظيف. وقد تشمل خصائصها الملفات المهنية، ورفع السير الذاتية واستكمال الملفات منها، والمقاطع التعريفية والتقديم بالفيديو، وإعلانات الوظائف، والتوصيات، وإدارة الطلبات، والتواصل المهني، والمراسلة المباشرة.
ما لم نتفق صراحةً على خلاف ذلك في اتفاق مكتوب منفصل، فإن InPersonJob تقدم المنصة، ولا تكون صاحب عمل للمرشحين، أو طرفًا في عقد عمل، أو الجهة التي تتخذ قرارات التوظيف الخاصة بالمستخدمين.
لا نضمن الحصول على عرض عمل أو مقابلة، أو ملاءمة مرشح، أو نجاح التوظيف، أو راتب معين، أو أي نتيجة أخرى للتوظيف. ولا تمثل التوصيات أو الإعلانات تأييدًا أو ضمانًا للدقة أو الأصالة أو التوافر أو الالتزام بالقانون. وعلى المستخدمين إجراء التحقق المناسب قبل الاعتماد على إعلان أو قبول عرض أو إبرام اتفاق.
يجب أن تبلغ 18 عامًا على الأقل وأن تتمتع بالأهلية القانونية للالتزام بهذه الشروط. ويجب تقديم بيانات حساب صحيحة وتحديثها بصورة معقولة.
أنت مسؤول عن حماية بيانات الدخول والنشاط الذي تسمح به عبر حسابك. ولا يجوز انتحال شخصية فرد أو جهة، أو تقديم معلومات غير صحيحة عن صلاحياتك، أو السماح باستخدام غير مصرح به لحسابك. ويجب إبلاغنا سريعًا إذا اشتبهت في اختراق أمني أو وصول غير مصرح به.
قد نطلب معلومات معقولة للتحقق من الحساب أو الشركة أو صلاحيات المستخدم. ولا يدل أي مؤشر للتحقق إلا على الفحوص المحددة التي توضحها المنصة، ولا يُعد ضمانًا لموثوقية المستخدم أو لأي نتيجة توظيف.
يجب على الباحثين عن عمل تقديم معلومات صحيحة ومحدّثة بصورة معقولة عن الخبرات والتعليم والمؤهلات والمهارات والأهلية للعمل. ولا يجوز تقديم مؤهلات مزيفة أو مواد تقديم مضللة.
أنت مسؤول عن مراجعة ملفك، بما في ذلك المعلومات المستخرجة من السيرة الذاتية المرفوعة، وتصحيح البيانات غير الدقيقة. ويجب مراجعة الجمهور المستهدف قبل نشر ملف أو رفع فيديو أو إرسال رسالة أو تقديم طلب توظيف.
لا تُضمّن صورة شخص آخر أو صوته أو بياناته الشخصية أو أعماله في محتواك دون الحصول على الإذن اللازم أو وجود أساس قانوني آخر. وتجنب تضمين معلومات سرية تخص أصحاب عمل حاليين أو سابقين.
أنت مسؤول عن تقييم أصحاب العمل والعروض. ولا يجعل ظهور إعلان أو رسالة على InPersonJob منها عرضًا مشروعًا بالضرورة. ولا تشارك كلمات المرور أو رموز التحقق لمرة واحدة أو بيانات الدخول المالية مع أي مستخدم آخر. وأبلغ عن أي احتيال مشتبه به عبر مركز المساعدة.
يجب أن يكون أصحاب العمل ومسؤولو التوظيف مخوّلين بتمثيل الجهات التي يحددونها والإعلان عن الفرص التي ينشرونها. ويجب أن تصف الإعلانات فرصًا حقيقية وأن تقدم معلومات صحيحة وحديثة عن الوظيفة والموقع وترتيبات العمل والمؤهلات وأي مقابل مالي معلن.
يتحمل أصحاب العمل مسؤولية قرارات التوظيف وعقود العمل والإفصاحات المطلوبة والالتزام بقوانين العمل ومكافحة التمييز والهجرة وحماية البيانات المعمول بها. ويجب أن تكون معايير التوظيف مشروعة ومرتبطة بالوظيفة. ولا يجوز استخدام طلبات التقديم بالفيديو لاتخاذ قرارات تنطوي على تمييز غير مشروع بسبب المظهر أو اللكنة أو الإعاقة أو غيرها من الصفات المحمية قانونًا.
لا يجوز استخدام بيانات المرشحين التي يتم الحصول عليها عبر InPersonJob إلا لأغراض توظيف مشروعة أو لأي غرض آخر يُتفق عليه مع المرشح بصورة قانونية. ويجب قصر الوصول إليها على الأشخاص المخوّلين، وحمايتها بصورة مناسبة، وتقديم أي إشعار خصوصية مطلوب، والالتزام بمتطلبات الاحتفاظ والحذف المعمول بها.
لا يجوز لأصحاب العمل بيع بيانات المرشحين، أو استخدامها لإعلانات غير مرتبطة بالتوظيف، أو نشر فيديوهات المرشحين خارج الجمهور المقصود بالتوظيف، أو استخدام موادهم لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي دون أساس قانوني مناسب والحصول على الأذونات اللازمة. ولا يُعد الوصول إلى ملف أو طلب توظيف إذنًا بإعادة استخدامه دون قيود.
تُحظر إعلانات الوظائف الاحتيالية، والوظائف غير المشروعة، ومخططات التوظيف المضللة، ومطالبة المتقدمين بالدفع مقابل وظيفة أو مقابلة موعودة. كما يُحظر طلب كلمات المرور أو رموز التحقق أو بيانات الدخول المالية من المرشحين.
يُحظر عليك:
•نشر محتوى غير مشروع أو احتيالي أو يتضمن تهديدًا أو مضايقة أو تشهيرًا أو كراهية أو استغلالًا جنسيًا أو غير ذلك من الإساءة.
•انتهاك حقوق الملكية الفكرية أو الخصوصية أو السرية أو أي حقوق أخرى.
•استخدام هويات مزيفة أو مواد مسروقة أو تسجيلات متلاعب بها أو محتوى مولّد اصطناعيًا لتقديم صورة مضللة عن هوية شخص أو خبراته أو مؤهلاته.
•إرسال رسائل مزعجة أو مضايقة الآخرين أو استخدام مراسلات التوظيف للترويج المضلل أو غير المرتبط بالغرض.
•استخراج البيانات أو جمعها أو بيعها، أو جمع المحتوى، باستخدام أدوات آلية غير مصرح بها أو وسائل استخراج جماعي.
•رفع برمجيات ضارة، أو تعطيل الخدمة، أو محاولة الوصول غير المصرح به، أو تجاوز ضوابط الأمان أو الوصول.
•التلاعب بطلبات التوظيف أو التوصيات أو مؤشرات التفاعل أو غيرها من خصائص المنصة من خلال نشاط مضلل.
•استخدام المنصة للتمييز غير المشروع أو الاستغلال أو الاتجار بالبشر أو أي نشاط غير قانوني.
يجب استخدام الخدمات المتكاملة المصرح بها وأدوات إتاحة الوصول ضمن نطاقها المسموح، ودون الإضرار بالأمان أو بحقوق المستخدمين الآخرين.
تحتفظ بملكية المحتوى الذي ترفعه، بما في ذلك السيرة الذاتية والفيديوهات والصور وإعلانات الوظائف والرسائل، مع مراعاة حقوق الآخرين. وتؤكد امتلاك الحقوق والأذونات اللازمة لرفع المحتوى والسماح باستخدامه على النحو الموضح في هذه الشروط.
لتشغيل الخدمة، تمنح InPersonJob ترخيصًا غير حصري وعالميًا ودون رسوم ترخيص لاستضافة محتواك وتخزينه ونسخه ومعالجته وتنسيقه وتكييفه تقنيًا ونقله وعرضه، وذلك فقط بالقدر اللازم لتقديم المنصة والخصائص التي تستخدمها والمحافظة على الأمان والالتزام بالقانون. وقد يشمل التكييف التقني تحويل ترميز الفيديو أو تغيير حجمه، ولا ينقل هذا الترخيص ملكية محتواك إلينا.
يجوز لنا السماح لمقدمي خدماتنا بممارسة هذا الترخيص فقط لأداء تلك المهام نيابةً عنا. ويجب أن يتوافق العرض والمشاركة مع الخاصية المستخدمة وإعدادات الجمهور الموضحة في سياسة الخصوصية. ولا يسمح هذا الترخيص باستخدام المحتوى لإعلانات غير مرتبطة بالخدمة، أو بيع محتواك الشخصي، أو تدريب نماذج ذكاء اصطناعي عامة الأغراض عليه.
ينتهي الترخيص عند حذف المحتوى من أنظمتنا، باستثناء النسخ التي يُحتفظ بها بصورة معقولة للوفاء بالتزامات قانونية أو لأغراض الأمان أو التعامل مع النزاعات أو دورات النسخ الاحتياطي المعتادة وفقًا لسياسة الخصوصية. ولا يؤدي الحذف من المنصة تلقائيًا إلى حذف النسخ التي تلقاها أصحاب العمل أو المستخدمون الآخرون بصورة مشروعة.
قد نحذف المحتوى أو نقيّد الوصول إليه إذا خالف هذه الشروط أو القانون أو حقوق الآخرين. وقد نطلب معلومات إضافية عند مراجعة شكوى. ولا نتعهد بمراجعة كل إعلان أو ملف أو رسالة أو فيديو قبل ظهوره.
يعود اسم InPersonJob وعلامتها وبرمجياتها وتصميماتها ومواد المنصة، باستثناء المحتوى المملوك للمستخدمين أو الغير، إلينا أو إلى الجهات المرخِّصة لنا، وهي محمية بقوانين الملكية الفكرية المعمول بها.
يجوز استخدام المنصة لأغراضها المقصودة وفقًا لهذه الشروط. ولا يجوز نسخ مواد المنصة أو توزيعها أو بيعها أو تعديلها أو إجراء هندسة عكسية لها، إلا بتصريح منا أو حيث يسمح القانون بذلك. ولا تنقل هذه الشروط إليك أي حقوق ملكية في المنصة.
إذا قدمنا خصائص مدفوعة أو اشتراكات أو خدمات تجارية أخرى، فسيُعرض السعر والعملة والضرائب ونطاق الخدمة ودورة الفوترة وأي ترتيبات للتجديد قبل الشراء.
كما ستُعرض شروط الفترات التجريبية وإجراءات الإلغاء وقواعد استرداد المبالغ قبل الشراء. وإذا أُتيح التجديد التلقائي، فيجب الإفصاح عنه بوضوح والموافقة عليه وفقًا للقانون المعمول به. ولا تلغي هذه الشروط حقوق الإلغاء أو الاسترداد أو حماية المستهلك الإلزامية.
بالنسبة للعملاء من الجهات والمؤسسات، قد ينظم اتفاق تجاري مكتوب منفصل الخدمات المشتراة. وإذا تعارض مع هذه الشروط، تكون أحكامه مقدمة فقط فيما يتعلق بالخدمات والمسائل التي ينظمها صراحةً، مع مراعاة القانون المعمول به.
قد نحدّث الخصائص أو نغيّرها أو نوقفها، وقد ينقطع الوصول بسبب الصيانة أو المشكلات التقنية أو أحداث خارجة عن سيطرتنا المعقولة. ولا نضمن وصولًا مستمرًا أو خاليًا من الأخطاء. وتُعالج التغييرات الجوهرية التي تؤثر في التزام مدفوع وفقًا للشروط التجارية ذات الصلة والقانون.
قد تتضمن المنصة روابط لمواقع خارجية أو تدعم خدمات تقدمها جهات أخرى. وتخضع تلك الخدمات لشروطها وإشعارات الخصوصية الخاصة بها. ولا نكون مسؤولين عن محتواها أو ممارساتها لمجرد الربط بها أو تكاملها مع المنصة، دون الإخلال بأي مسؤوليات يفرضها القانون علينا.
يمكنك التوقف عن استخدام المنصة في أي وقت. ولطلب إغلاق الحساب، استخدم أدوات الحساب المتاحة أو تواصل معنا عبر مركز المساعدة.
قد نقيّد المحتوى أو نعلّق الوصول أو ننهيه إذا خالفت هذه الشروط مخالفة جوهرية، أو أسأت استخدام الخدمة، أو تسببت في خطر أمني، أو إذا كان الإجراء مطلوبًا قانونًا. وسنوضح السبب ونتيح فرصة لمعالجة المشكلة متى كان ذلك مناسبًا ومشروعًا. وقد يلزم اتخاذ إجراء فوري في حالات الإساءة الجسيمة أو مخاطر السلامة أو الاحتيال أو المتطلبات القانونية.
يمكنك التواصل مع مركز المساعدة لطلب مراجعة تقييد الحساب. ولا يلغي الإغلاق الالتزامات التي نشأت قبله. ويخضع الاحتفاظ بالبيانات وحذفها لسياسة الخصوصية والقانون وأي اتفاق تجاري ذي صلة. وتستمر الأحكام التي يلزم استمرارها بصورة معقولة، مثل أحكام الملكية الفكرية والمسؤولية والنزاعات، بالقدر اللازم بعد الإنهاء.
بالقدر الذي يسمح به القانون، تُقدّم المنصة «بحسب توافرها»، دون ضمانات تتجاوز ما يرد صراحةً في هذه الشروط أو اتفاق منفصل. ويظل المستخدمون مسؤولين عن المحتوى الذي يقدمونه وعن ترتيبات التوظيف والعمل الخاصة بهم.
بالقدر الذي يسمح به القانون، لا نتحمل مسؤولية الخسائر غير المباشرة أو التبعية، أو فقد الأرباح، أو ضياع فرص التوظيف الناشئة عن استخدام المنصة. ولا نتحمل مسؤولية أفعال مستخدم آخر أو امتناعه عن التصرف لمجرد استخدامه InPersonJob، ولا يستبعد ذلك أي مسؤولية يفرضها القانون علينا.
لا تستبعد هذه الشروط أو تحدّ من مسؤولية لا يجوز استبعادها أو تقييدها قانونًا، بما في ذلك المسؤولية عن الاحتيال أو السلوك المتعمد المخالف، ولا تمس أي حقوق قانونية إلزامية. ولا يُطبّق أي قيد إلا بالقدر الذي يكون فيه قابلًا للإنفاذ قانونًا في الظروف المعنية.
تخضع هذه الشروط لقوانين جمهورية مصر العربية، دون حرمانك من الحماية الإلزامية التي يمنحها القانون المنطبق عليك.
إذا نشأ نزاع، يمكنك التواصل معنا أولًا لمحاولة حله. ولا يقيّد ذلك حقك في طلب إجراء قضائي عاجل أو تقديم شكوى إلى جهة رقابية أو ممارسة أي حقوق قانونية أخرى.
مع مراعاة القواعد الإلزامية للاختصاص القضائي وأي اتفاق منفصل ينطبق على النزاع، تنظر فيه المحاكم المختصة في جمهورية مصر العربية. ولا تنشئ هذه الشروط تحكيمًا إلزاميًا أو تنازلًا عن الحق في الدعاوى الجماعية.
قد نعدّل هذه الشروط لتعكس التغييرات في الخدمة أو المتطلبات القانونية. وستُنشر الشروط المحدّثة مع تاريخ سريانها. وسنقدم إشعارًا معقولًا بالتغييرات الجوهرية ونطلب قبولًا جديدًا متى اشترطه القانون. ولا تسري التغييرات بأثر رجعي على نزاعات نشأت قبل تاريخ سريانها، إلا إذا كان ذلك مسموحًا قانونًا ومتفقًا عليه بصورة صحيحة.
إذا تعذر إنفاذ أحد الأحكام، تستمر بقية الأحكام بالقدر الذي يسمح به القانون. ولا يُعد عدم تطبيق حكم في مناسبة معينة تنازلًا عن حق تطبيقه لاحقًا. وتنظم هذه الشروط وأي اتفاق إضافي ينطبق صراحةً استخدامك للخدمة المعنية.
صيغت النسختان العربية والإنجليزية للتعبير عن الشروط نفسها. وإذا لاحظت اختلافًا، يرجى التواصل معنا للتوضيح. وتظل متطلبات اللغة المحلية الإلزامية واجبة التطبيق.
للاستفسارات أو الشكاوى أو الإبلاغ عن المحتوى أو طلبات الحساب، تواصل مع:
InPersonJob
البريد الإلكتروني: support@inpersonjob.com
عنوان الأعمال: القاهرة، مصر
الموقع: https://inpersonjob.com
مركز المساعدة: https://inpersonjob.com/help-center
حمّل تطبيقاتنا
جميع الحقوق محفوظة © 2026 Addicta
