سياسة الخصوصية
تاريخ السريان: عند النشر على inpersonjob.com آخر تحديث: 15 أكتوبر 2026
InPersonJob منصة للتوظيف والتواصل المهني متاحة على inpersonjob.com. تساعد الباحثين عن عمل على عرض خبراتهم من خلال الملفات المهنية والسير الذاتية والفيديوهات، وتساعد أصحاب العمل على اكتشاف المرشحين وإدارة طلبات التوظيف والتواصل مع المتقدمين.
تُشغّل المنصة InPersonJob، المسجلة في مصر، وعنوان أعمالها في القاهرة، مصر. ويُقصد بعبارات «نحن» و«لنا» في هذه السياسة InPersonJob.
توضح هذه السياسة كيفية جمع البيانات الشخصية واستخدامها ومشاركتها وحمايتها عند زيارة موقعنا أو استخدام الخدمات التي تشملها. ونكون، حيثما ينطبق ذلك، جهة التحكم المسؤولة عن هذه البيانات. وقد يكون أصحاب العمل ومسؤولو التوظيف مسؤولين بصورة مستقلة عن البيانات التي يتلقونها ويستخدمونها خلال إجراءات التوظيف.
تختلف البيانات بحسب نوع حسابك والخصائص التي تستخدمها، وقد تشمل:
•بيانات الحساب والتواصل: الاسم والبريد الإلكتروني ورقم الهاتف وبيانات الدخول والدولة والمدينة ونوع الحساب.
•البيانات المهنية: السيرة الذاتية والتعليم والخبرات والمهارات والمؤهلات ونماذج الأعمال وتفضيلات الوظائف والمعلومات التي تضيفها إلى ملفك. إذا اخترت استكمال الملف باستخدام السيرة الذاتية، فقد تُستخرج بيانات منها لإدراجها في ملفك المهني. يرجى مراجعة النتائج للتأكد من صحتها.
•الفيديو والمحتوى المرفوع: الصور والمقاطع التعريفية وطلبات التقديم بالفيديو والتسجيلات الصوتية وغيرها من المواد. وقد تُظهر التسجيلات وجهك وصوتك والمكان المحيط بك وأي بيانات شخصية تتضمنها.
•نشاط التوظيف والتواصل المهني: الوظائف التي تشاهدها أو تحفظها أو تنشرها أو تتقدم إليها، وحالة الطلبات، والتفاعل مع أصحاب العمل، والعلاقات المهنية، وغير ذلك من النشاط داخل الخدمات التي تستخدمها.
•الرسائل ومراسلات الدعم: الرسائل المتبادلة عبر المنصة والبيانات التي تقدمها عند التواصل معنا، بما في ذلك المرفقات والملاحظات.
•بيانات أصحاب العمل: بيانات الشركة وجهات التواصل الخاصة بالتوظيف وأوصاف الوظائف والمعلومات المستخدمة لإدارة حساب صاحب العمل.
•البيانات التقنية وبيانات الاستخدام: عنوان بروتوكول الإنترنت (IP)، وبيانات المتصفح والجهاز، وسجلات النظام، والصفحات والخصائص المستخدمة، والبيانات التي تجمعها ملفات تعريف الارتباط أو التقنيات المشابهة عند استخدامها.
قد نتلقى معلومات من أصحاب العمل أو مستخدمين آخرين عند تفاعلهم مع حسابك. وإذا استخدمت تسجيل الدخول عبر جهة خارجية أو خدمة متكاملة، فقد نتلقى البيانات التي تسمح لتلك الجهة بمشاركتها.
لا تُدرج أرقام الهوية الحكومية أو البيانات البنكية أو المعلومات الصحية أو غيرها من البيانات الحساسة في ملف عام أو سيرة ذاتية أو فيديو أو رسالة، إلا عند الضرورة ومع معرفة الجهات التي ستتلقاها. ولا ترفع بيانات تخص شخصًا آخر دون إذن مناسب أو أساس قانوني آخر.
نستخدم البيانات الشخصية للأغراض التالية:
•إنشاء الحسابات والملفات المهنية وصفحات أصحاب العمل وإدارتها.
•إتاحة استكمال الملف من السيرة الذاتية، والتقديم بالفيديو، ونشر الوظائف، ومتابعة الطلبات، والتواصل المهني، والمراسلة.
•اقتراح وظائف أو مرشحين مناسبين استنادًا إلى المعلومات المهنية والتفضيلات والنشاط على المنصة.
•تقديم الدعم وإرسال إشعارات الحساب وطلبات التوظيف والأمان والخدمة.
•تشغيل المنصة وتحسينها وتشخيص المشكلات التقنية وفهم استخدام الخصائص.
•اكتشاف الاحتيال والرسائل المزعجة وإساءة الاستخدام، وحماية المستخدمين، وتطبيق شروط الاستخدام.
•الوفاء بالالتزامات القانونية وإقامة الحقوق والمطالبات القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها.
تخضع الرسائل الترويجية، إن أُرسلت، لمتطلبات الموافقة والتسويق الإلكتروني المعمول بها. ويمكنك إلغاء الاشتراك باتباع التعليمات الواردة في الرسالة أو بالتواصل معنا. وتختلف إشعارات الخدمة والأمان الضرورية عن الرسائل الترويجية.
تخضع المعالجة لقانون حماية البيانات الشخصية المصري رقم 151 لسنة 2020 ولائحته التنفيذية، حيثما ينطبق ذلك، ولأي قوانين إلزامية أخرى تنطبق على المعالجة.
نعتمد على موافقتك الصريحة متى كانت مطلوبة، أو على أساس آخر يسمح به القانون. وبحسب النشاط، قد يشمل ذلك المعالجة اللازمة لتنفيذ التزام تعاقدي، أو الوفاء بالتزام قانوني أو أمر صادر عن جهة مختصة، أو إقامة الحقوق القانونية أو الدفاع عنها، أو تحقيق مصالح مشروعة حيث يسمح القانون بذلك ولا تتغلب عليها حقوقك وحرياتك.
عندما نطلب الموافقة، يجب أن تكون محددة ومستنيرة وصادرة بحرية. وتكون الموافقة المطلوبة لنشاط معين منفصلة عن قبول شروط الاستخدام. ويمكنك سحبها بالتواصل عبر support@inpersonjob.com أو باستخدام أدوات التحكم ذات الصلة، إن توفرت. ولا يؤثر السحب في مشروعية المعالجة السابقة، وقد تستمر المعالجة إذا وجد أساس قانوني آخر يسمح بها.
قد تظهر المعلومات التي تنشرها في الملفات العامة أو إعلانات الوظائف أو مساحات التواصل العامة للمستخدمين الآخرين وزوار الموقع. وقد تفهرس محركات البحث الصفحات المتاحة للجمهور. ولا تفترض سرية المحتوى المنشور في مساحة عامة.
يعتمد جمهور السيرة الذاتية أو الفيديو أو أي محتوى آخر على طريقة استخدام الخاصية والإعدادات المتاحة. وتُشارك المواد المقدمة ضمن طلب التوظيف مع صاحب العمل المعني وفريق التوظيف المخوّل لديه. وقد يصل المحتوى المنشور في ملف أو المشارك عبر خاصية أخرى إلى جمهور مختلف. راجع الجمهور المقصود قبل رفع المحتوى أو إرساله، وإذا لم يكن واضحًا فتواصل معنا قبل مشاركة معلومات حساسة.
قد يحتفظ أصحاب العمل بالبيانات التي يتلقونها وفقًا لالتزاماتهم القانونية وممارسات الخصوصية الخاصة بهم. وقد لا يؤدي حذف المحتوى من InPersonJob إلى حذف النسخ التي تلقاها آخرون بصورة مشروعة، مع بقاء حقوق الخصوصية المقررة قانونًا قابلة للتطبيق عليها.
قد يُنسخ المحتوى المتاح للجمهور أو يُعاد نشره خارج سيطرتنا. وتحظر شروطنا الاستخدام غير المصرح به لبيانات المرشحين، ولكن لا يمكن لأي منصة ضمان عدم إساءة استخدام المعلومات من شخص تلقاها.
تستخدم InPersonJob معلومات مثل المهارات والخبرات والتفضيلات والنشاط على المنصة لدعم اقتراح الوظائف والمرشحين. وتساعد هذه التوصيات على اكتشاف فرص وملفات مناسبة، لكنها قد لا تعكس اهتماماتك أو مؤهلاتك بدقة في جميع الحالات، ولا تضمن نتيجة توظيف.
يتحمل أصحاب العمل مسؤولية قرارات التوظيف والالتزام بقوانين العمل وحماية البيانات. وإذا منحك القانون حقوقًا تتعلق بالتنميط أو القرارات الآلية، فيمكنك التواصل معنا لطلب تفسير أو الاعتراض على المعالجة أو طلب مراجعة بشرية متى كان هذا الحق مقررًا.
لا يُعد قبول الشروط أو رفع الفيديو، في حد ذاته، إذنًا بإعادة استخدام المحتوى دون قيود، أو تحديد الهوية باستخدام البيانات الحيوية، أو استخلاص استنتاجات شخصية حساسة، أو تدريب نماذج ذكاء اصطناعي عامة الأغراض. ويجب أن تتوافر لأي معالجة إضافية من هذا النوع الأسس القانونية والإفصاحات والأذونات والضمانات المطلوبة.
قد نشارك البيانات مع:
•أصحاب العمل ومسؤولي التوظيف والمستخدمين الآخرين: لإتاحة خصائص التقديم والمراسلة والتواصل المهني ومشاركة المحتوى.
•مقدمي الخدمات: الجهات التي تدعم وظائف مثل الاستضافة والتخزين وإتاحة الفيديو والاتصالات والدعم والأمان والتحليلات، عند استخدامها. ويجب أن تخضع المعالجة نيابةً عنا لالتزامات مناسبة تتعلق بالسرية والأمان وحماية البيانات.
•المستشارين المهنيين والجهات المختصة: بالقدر اللازم بصورة معقولة للالتزام بالقانون أو الاستجابة لطلب قانوني صحيح أو حماية الحقوق أو السلامة أو التعامل مع المطالبات.
•أطراف المعاملات المؤسسية: عندما تتضمن عملية اندماج أو استحواذ أو تمويل أو إعادة هيكلة أو بيع للنشاط بيانات شخصية، مع مراعاة الضمانات ومتطلبات الإشعار.
•جهات تفوضها: عندما تطلب مشاركة البيانات أو تمنح الموافقة المطلوبة.
قد يعمل أصحاب العمل بوصفهم جهات تحكم مستقلة في بيانات المتقدمين. وتحكم إشعارات الخصوصية الخاصة بهم استخدامهم اللاحق لها. ولا نسمح لهم باستخدام بيانات المرشحين لإعلانات غير مرتبطة بالتوظيف أو إعادة بيع البيانات أو أغراض أخرى تحظرها شروطنا.
قد تُستخدم ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المشابهة للإبقاء على تسجيل الدخول، وتذكر التفضيلات، وتأمين الخدمة، وفهم الاستخدام. وتدعم التقنيات الضرورية تشغيل الخدمة. أما أدوات التحليل أو الإعلان أو غيرها من التقنيات غير الضرورية، إن استُخدمت، فتخضع لمتطلبات الإفصاح والموافقة المعمول بها.
عندما تكون الموافقة مطلوبة، لا يجوز تفعيل التقنيات الاختيارية استنادًا إلى قبول الشروط وحده. ويجب إتاحة معلومات عن أغراضها ومقدميها عند طلب الموافقة. ويمكنك رفض الموافقة أو سحبها من خلال أدوات التحكم ذات الصلة حيثما تتوفر.
يمكنك أيضًا إدارة ملفات تعريف الارتباط وتخزين بيانات الموقع من إعدادات المتصفح. وقد يؤدي تقييد التقنيات الضرورية إلى تعطّل بعض الخصائص. وللاستفسار عن التقنيات المستخدمة أو الخيارات المتاحة، تواصل عبر support@inpersonjob.com.
تعمل InPersonJob من مصر، ولا يعني ذلك أن جميع مقدمي الخدمات أو متلقي البيانات يعالجون المعلومات داخل مصر وحدها. وقد تُعالج البيانات في دول أخرى بحسب الخدمات والجهات المعنية.
يجب أن يستوفي أي نقل دولي متطلبات القانون المصري والقوانين الأخرى المنظمة للنقل، بما في ذلك الضمانات أو الموافقات أو التراخيص أو التصاريح المطلوبة، أو الاستثناءات المتاحة قانونًا. ولا تحل الموافقة محل المتطلبات القانونية الأخرى التي تنطبق أيضًا.
يمكنك التواصل عبر support@inpersonjob.com للاستفسار عن أماكن المعالجة والضمانات ذات الصلة ببياناتك.
يقتصر الاحتفاظ بالبيانات على المدة اللازمة لغرضها المحدد، مع مراعاة المتطلبات القانونية وظروف المعالجة. وتشمل المعايير ذات الصلة:
•الحسابات والملفات والسير الذاتية والفيديوهات: مدة استخدام الحساب أو الخاصية، وطلب إزالة المحتوى أو حذفه، وأي سبب قانوني لاستمرار الاحتفاظ.
•الطلبات وسجلات التوظيف: نشاط التوظيف المعني والخدمة المقدمة للمرشحين وأصحاب العمل وأي متطلبات احتفاظ قانونية أو مرتبطة بنزاع.
•الرسائل وسجلات الدعم: الحاجة إلى إتاحة المراسلات أو حل مشكلة أو حفظ سجلات الخدمة ذات الصلة أو التعامل مع نزاع.
•السجلات التقنية والأمنية: المدة اللازمة بصورة معقولة لتشخيص المشكلات والأمان ومنع الاحتيال والوفاء بالالتزامات القانونية.
•النسخ الاحتياطية: دورة النسخ الاحتياطي ذات الصلة وأي متطلبات حفظ قانونية. ولا يجوز الاحتفاظ بالبيانات المنتظرة للحذف من النسخ الاحتياطية إلى أجل غير محدد أو استعادتها لاستخدام فعلي غير مرتبط بالغرض.
عندما لا تعود البيانات مطلوبة، تُحذف أو تُجعل مجهولة الهوية، مع مراعاة القانون. ولا يستلزم إغلاق الحساب بالضرورة الإزالة الفورية لسجلات يلزم الاحتفاظ بها بصورة مشروعة للوفاء بالتزامات قانونية أو منع الاحتيال أو التعامل مع المطالبات. وتخضع النسخ لدى أصحاب العمل لممارسات الاحتفاظ المشروعة الخاصة بهم.
لطلب الحذف أو الاستفسار عن مدة الاحتفاظ بسجل معين، تواصل عبر support@inpersonjob.com.
نستخدم تدابير تقنية وتنظيمية مناسبة تهدف إلى حماية البيانات الشخصية من الوصول غير المصرح به أو الفقد أو التعديل أو الإفصاح. ومع ذلك، لا توجد خدمة إلكترونية أو وسيلة نقل بيانات آمنة تمامًا.
احمِ بيانات الدخول إلى حسابك وأبلغنا سريعًا إذا اشتبهت في وصول غير مصرح به. ونتعامل مع حوادث البيانات الشخصية ونخطر الجهات المختصة والأفراد المتأثرين وفقًا لما يقتضيه القانون.
مع مراعاة القانون، يمكنك طلب الوصول إلى بياناتك الشخصية، أو تصحيحها أو تحديثها، أو حذفها، أو قصر معالجتها على غرض محدد، أو سحب الموافقة، أو الاعتراض على المعالجة أو نتائجها. وقد تقرر قوانين أخرى تنطبق على بياناتك حقوقًا إضافية، مثل نقل البيانات أو حقوقًا تتعلق بالقرارات الآلية.
لممارسة أحد الحقوق أو طلب حذف الحساب أو الاستفسار عن الخصوصية، تواصل عبر support@inpersonjob.com أو استخدم مركز المساعدة. قدّم معلومات كافية لتحديد الحساب وشرح طلبك، دون إرسال كلمات مرور أو مستندات حساسة غير ضرورية.
قد نحتاج إلى التحقق من هويتك أو صلاحيتك. وتُعالج الطلبات خلال المدة التي يحددها القانون. وقد تخضع بعض الطلبات لقيود تتعلق بالتزامات قانونية أو حقوق الآخرين، وسنوضح القيود ذات الصلة متى كان ذلك مسموحًا أو مطلوبًا.
يمكنك أيضًا تقديم شكوى إلى الجهة المختصة بحماية البيانات. وفي مصر، هي مركز حماية البيانات الشخصية (PDPC)، وموقعه الرسمي pdpc.gov.eg.
InPersonJob مخصصة للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكثر. ولا نجمع عن علم بيانات شخصية من أطفال دون 18 عامًا. وإذا اعتقدت أن طفلًا قدم لنا بياناته، فتواصل عبر support@inpersonjob.com للتحقق واتخاذ الإجراء المناسب.
قد نحدّث هذه السياسة لتعكس التغييرات في الخدمة أو ممارساتنا أو المتطلبات القانونية. وتُنشر النسخة الحالية مع تاريخ تحديثها. ويُقدّم إشعار بالتغييرات الجوهرية وتُطلب موافقة إضافية متى اشترط القانون ذلك.
للاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالخصوصية، تواصل مع:
InPersonJob
عنوان الأعمال: القاهرة، مصر
البريد الإلكتروني: support@inpersonjob.com
الموقع: https://inpersonjob.com
مركز المساعدة: https://inpersonjob.com/help-center
حمّل تطبيقاتنا
جميع الحقوق محفوظة © 2026 Addicta
